Charte anti-discrimination

PlexJobs promeut un recrutement fondé uniquement sur les compétences et l'adéquation au poste. Toute discrimination dans les offres et le processus de recrutement est proscrite, conformément au Code du travail béninois et aux principes de non-discrimination.

Aucune offre ni décision de recrutement ne peut se fonder sur l'origine, l'ethnie, le sexe, la grossesse, la situation familiale, l'état de santé ou le handicap, la religion, les opinions politiques ou syndicales, ou tout autre critère sans lien objectif avec le poste.

Les recruteurs s'engagent à rédiger des offres neutres, à évaluer les candidatures de façon objective, et à respecter la confidentialité des données des candidats. Les offres à caractère discriminatoire sont refusées ou retirées, et peuvent entraîner la suspension de l'entreprise.

Les offres de stage ou d'alternance impliquant des personnes mineures doivent respecter la réglementation applicable en matière de travail des mineurs.

Tout contenu ou comportement discriminatoire peut être signalé à supportplexlab@gmail.com. Chaque signalement est examiné par l'équipe.